転職理由 例文について

中高年が転職を考える場合、どうしても現状の賃金よりもいい条件を、と考えがちです。しかし、実際はよほどの力がない限り、それは難しいと考えたほうがいいでしょう。同じ業界で同じような仕事が運良く見つかり、横滑りのような形で採用されたとしても、採用月から以前より賃金が上がる保証はありません。これがヘッドハンティングで採用された場合は別ですが、通常は試用期間を経て、実力は試されるでしょう。
世の中には色々な職種があります。古くからある伝統的な職種や、聞いたこともない職種まで様々です。中高年が活躍できる転職市場は、どちらかというと聞いたこともない若い市場でしょう。なぜならば、そうした市場や会社は経験豊富なスタッフがいないため、中高年の経験と力を必要としているからです。あるいは、自分でそうした市場を作り上げることで夢を実現させることもできます。例えばNPO法人もその一種です。これは利潤追求は禁じられていますが、世の中に貢献する、という意味では生きがいに通じる仕事ができるでしょう。
中高年が転職するとき求められるのは①即戦力（明日からすぐに戦力になれる実力を期待される）②経験（教えなくても暗黙知をまわりに伝播する）③実務、管理能力（現在までの経験での実務能力と管理能力をすぐに発揮して欲しい）などがあります。ですから異業種へ転職する場合は、かなり難しいと考えたほうがいいでしょう。若ければ育てる（最近はそういう余裕もありませんが）ということも考えられますが、年齢的にそれは難しく、同業種からの中高年の希望者があれば、当然、その人が採用されます。
就職試験でまず相手先の担当者があなたを評価するのは履歴書と職務経歴書の内容です。中高年の場合は、それまでの職歴があるので、これらの書類を書く過程で希望企業の求人内容との整合性が理解できる場合があります。つまり希望企業の求人内容と自分の希望がマッチしているのか、自分が希望企業の担当者だったら、自分の経歴はどうなんだろうか、という目で見られるはずです。新卒と違って社会経験はかなり重視されますし、余りにもかけ離れた職種への応募は最初からはねられる可能性が高いことは覚悟しておきましょう。





＜管理人xの独り言＞
最近のニュースを聞いているとデジカメ、デジタルカメラ、一眼レフの選び方のようなものが話題になっているようだ。確かに今の時代このようなものが注目されてもおかしくはない。
しかし、貸衣装 大阪　二次会というものに興味を持つ若者も多いようだ。
この点については管理者としては否めないがこのようなことに注目するのであれば私としては、メラトニンを食べて快眠のようなものを押したい。
ところが全世代をみるとペット霊園相場1というものに賛同する見方が多いというのが世論の意見だろう。
本当に最近のニュースは面白い。例外として1ライフ住宅ローンのように考える人間もいると思うと興味がわいてくる。